회사/산업 · 삼성전자 / 공정기술
대기업 여자 나이 32살 나이컷 있는지 궁금합니다 신입 위주로 지원 중인데 아예 불가능 한건가요
2025.11.25
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안녕하세요 공정 엔지니어를 목표로 취업 준비를 하던 중 반도체 중견(중소 느낌의 중견 입니다) 기업 두 곳에 합격했습니다. 한 곳은 전공정 장비의 핵심 부품을 생산하는 기업에서 개발/평가 및 양산 이관 업무를 담당하게 되고, 다른 한 곳은 테스트 장비 기업에서 RF 회로 검증과 측정, 웨이퍼 평가 업무를 담당하게 될 것 같습니다. 전자라면 공정 장비 관련해 커리어를 쌓게 되겠지만 장비사 CS는 고려하고 있지 않아 대기업만 생각한다면 선택폭이 좁고, 후자의 경우 패키징 테스트 직무로 갈 수 있겠으나 개인적으로 sw 역량이 부족하다고 느끼고 후공정으로 커리어가 국한될까 고민입니다 ㅜㅜ 기업 규모나 연봉은 비슷해서 이직 등을 고려해 직무 비전을 중심으로 커리어를 결정하려고 하는데 조언 주시면 감사하겠습니다!
지원을 위한 서류 작성 중입니다. 존경인물과 이유를 적는 란이 있는데 자소서 2번 항목에서 적은 인물과 중복이 되어도 상관 없는지 질문드립니다.
안녕하세요. 금번 삼성전자 메모리사업부 공정기술 면접을 앞두고 있습니다. PT면접이나 임원면접에서 전공지식을 여쭤본다고 하셔서 간단하게 정리하려고 하는데요. 제가 석사는 신소재공학으로 학부와 다른 과를 전공해서 어떤 부분을 준비하면 좋을지 모르겠습니다. 혹시 이와 관련하여 어떤 전공지식을 준비하면 좋을지 조언을 구하고 싶습니다..!
안녕하세요 공정 엔지니어를 목표로 취업 준비를 하던 중 반도체 중견(중소 느낌의 중견 입니다) 기업 두 곳에 합격했습니다. 한 곳은 전공정 장비의 핵심 부품을 생산하는 기업에서 개발/평가 및 양산 이관 업무를 담당하게 되고, 다른 한 곳은 테스트 장비 기업에서 RF 회로 검증과 측정, 웨이퍼 평가 업무를 담당하게 될 것 같습니다. 전자라면 공정 장비 관련해 커리어를 쌓게 되겠지만 장비사 CS는 고려하고 있지 않아 대기업만 생각한다면 선택폭이 좁고, 후자의 경우 패키징 테스트 직무로 갈 수 있겠으나 개인적으로 sw 역량이 부족하다고 느끼고 후공정으로 커리어가 국한될까 고민입니다 ㅜㅜ 기업 규모나 연봉은 비슷해서 이직 등을 고려해 직무 비전을 중심으로 커리어를 결정하려고 하는데 조언 주시면 감사하겠습니다!
지원을 위한 서류 작성 중입니다. 존경인물과 이유를 적는 란이 있는데 자소서 2번 항목에서 적은 인물과 중복이 되어도 상관 없는지 질문드립니다.
안녕하세요. 금번 삼성전자 메모리사업부 공정기술 면접을 앞두고 있습니다. PT면접이나 임원면접에서 전공지식을 여쭤본다고 하셔서 간단하게 정리하려고 하는데요. 제가 석사는 신소재공학으로 학부와 다른 과를 전공해서 어떤 부분을 준비하면 좋을지 모르겠습니다. 혹시 이와 관련하여 어떤 전공지식을 준비하면 좋을지 조언을 구하고 싶습니다..!
답변 9
채택된 답변삼성전자 공정기술처럼 대기업 신입 채용에서 “여자라서”, “32살이라서” 지원 자체가 불가능해지는 나이컷은 없습니다. 기업은 공식적으로 나이를 기준으로 합격·불합격을 결정하지 않고, 실제로 30대 초반에 신입이나 경력 전환으로 입사하는 사례도 계속 있어요~ 중요한 건 지원자님이 어떤 역량을 쌓아왔는지, 왜 이 직무를 선택했는지, 그리고 입사 후 어떻게 성장할지를 명확하게 보여주는 거랍니다! 다만 현실적으로는 경쟁자들의 평균 연령이 조금 더 낮을 수 있어서, 지원자님은 나이를 숨기기보다는 “경험에서 나온 강점”을 자연스럽게 강조하면 훨씬 설득력이 생겨요. 예를 들면 공정 문제 해결 경험, 협업 능력, 데이터 기반 분석 역량처럼 바로 현장에서 쓰일 수 있는 부분들이요~ 이런 요소들은 오히려 나이가 강점으로 느껴지게 해줄 수 있답니다! 결론적으로, 32살이라는 이유로 기회가 막히는 건 절대 아니니 너무 걱정하지 마시고 자신 있게 준비해보시면 좋겠어요~ 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 대기업에 지원하는 것보다는 공기업/공무원에 지원하시는 것을 추천드립니다. 학사 졸업자를 기준으로 남성(26~28세), 여성(24~26세)의 적정 취업 나이는 다음과 같으며, 대기업의 경우 보수적인 문화를 보유하고 있어 나이가 지나치게 많은 신입 지원자를 선호하지 않는 경향이 있습니다. 따라서 블라인드 채용을 진행하는 공기업, 별도의 스펙/자격 요건을 요구하지 않는 공무원을 위주로 지원하는 것이 유리합니다. 참고하십시오.
